国际组织面试技巧:集中某地如国际组织总部面试或视频,电话面试技巧

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欧洲网(http://www.ouzhou.cc)国际组织面试技巧:集中某地如国际组织总部面试或视频,电话面试技巧。国际组织面试或把人员集中到某地(如国际组织总部)面试,或视频面试,或通过电话个别交谈,一起来看看有什么面试技巧吧~

 

01

高度自信,切忌紧张。面试官一般是用人单位、人事部门的官员,用人单位或核实、印证报名材料的真伪,或测试专业技术的实际水平,或观察揣摩潜在的发展能力,一般不会超出该职位的业务范围,根本不必紧张。

 

02

尽量表现自然。面试官,特别是人事部门的考官考察的不是知识的多少,而是解决问题能力、综合平衡能力、团队协作理念、待人接物态度。这些都不是书本知识,临时抱佛脚、短期突击是无法奏效的。

 

03

适度“包装”。俗话说“人凭衣衫马凭鞍”,面试一般宜着正装,如穿深色西装打素色领带,庄重大气,给人精神焕发的感觉,也是对考官的尊重。相反,不修边幅、松松垮垮,给考官的第一印象就会很糟糕。当然,“包装”也要注意适度:浓妆艳抹、奇装异服,也不可取。

 

04

注意基本的礼节。首先要守时,这是尊重考官的表现。适当提前到达指定地点,熟悉环境,舒缓紧张情绪,有利于面试时发挥最佳水平。面试过程中,要始终保持双目直视考官,千万不要眼望天花板或低头看材料,这是缺乏自信的表现,对考官也不礼貌。要认真倾听对方,让对方讲完,切忌抢话,那样既失礼,又容易听错答错。面试答问适当放慢语速,注意节奏、有板有眼,既可减轻自己的紧张情绪,又容易让考官听清楚。

 

05

面试答问时,要注意条理清楚、简明扼要,切忌逻辑不清、滔滔不绝、过度发挥。对不懂的问题,要坦然处之,知之为知之,不知为不知,切不可夸夸其谈。没听清的问题,宁可请对方重复一遍,也不要贸然回答、答非所问。

 

语言不自信?

虽说至今没有任何国际组织用汉语进行面试,要么使用英语要么使用法语,对中国人来说都是外语,使用起来自然不如母语得心应手,但也无须担心。记住以下四点:

第一,国际职员来自世界各国,他们的母语也不都是英语。考官如果来自非英语国家,咱们中国人的外语未必比他们差。

第二,面试主要听你回答的内容,而不是外语考试,重要的是能够表达清楚需要表达的意思,至于措辞,并不重要。

第三,英语不是中国人的母语,中国人的词汇量和表达方式比不上外国人,但若能开门见山、直截了当、言简意赅、逻辑性强,弱势与不足也可以成为优势与长处。

第四,面试的时间有限,最多一个小时,包括寒暄、提问、回答。事先把面试可能用到的寒暄语、履历的重要内容,译成英语烂熟于心。至于需要临场发挥的东西,准备10分钟左右的英文材料,反复练习背诵,做到滚瓜烂熟,面试时如果遇到合适的机会,适当表达,肯定能给考官留下深刻的印象。不过需要注意,说的时候,千万不要像背书那样死板,而要给人以脱口而出的感觉。

 

电话采访有点方?

电话面试,对应试者来说可能比较突然,容易造成心理紧张。对于突如其来的电话面试,首先,不要慌张,电话面试对方虽然看不到你的面孔,但同样可以从你的语气来判断你是否自信,只有自信才能赢得他人的信任;其次,讲话要放慢速度,务必口齿清楚,因为电话交谈不如面对面那样声音清晰;最后,回答要简单明了,抓住要点回答问题,而不需要像当场面试那样进行寒暄。