英国保姆行业隐患

　　在呈现出一片蓬勃发展态势之余，像大多数行业一样，英国的华人保姆市场也存在一定的隐患与担忧。

　　按照英国政府的规定，一个家庭若雇用保姆、管家或园丁等为家庭服务，需要承担一定责任，比如要按照全国最低工资标准来支付工资、与保姆订立劳动合同、提供带薪休假等。这些规定从薪资、税务和福利等方面保护保姆等私人雇佣职业的权益。

　　不过，在实际生活当中，有一些规定却难以办到，比如工作时间无法像上班族一样打卡，尤其是住家型保姆，其工作需要配合雇主的时间表，加班很难避免。

　　此外，由于缺乏行业或组织性监管，家政等行业内还可能出现非法移民“打黑工”、私人纠纷难处理、雇主克扣工资、保姆骗取钱财等违法行为。这些问题都需要政府、行业协会、中介公司、雇主家庭和保姆共同努力来解决，以打造一个良好的市场秩序。