（一）国家“千人计划”岗位

1. 创新人才长期项目岗位

2. 外专长期项目岗位

3. 青年项目（青年千人计划）岗位

（二）教育部“长江学者奖励计划”岗位

1. 特聘教授岗位

2. 青年学者岗位

（三）中山大学深圳校区学院院长和学术带头人

1. 临床医学院（深圳）、生物医学工程学院（深圳）、材料科学与工程学院（深圳）、智能工程学院、海洋工程学院（深圳）、航空航天学院、信息与通信工程学院（深圳）院长各1名

2. 上述学院及公共卫生学院（深圳）、基础医学院（深圳）、药学院（深圳）的学术带头人各10名

（四）中山大学“百人计划”引进人才岗位

（五）中山大学专职科研系列岗位

（六）中山大学博士后研究人员岗位

（一）基本要求

学风端正，高度敬业；乐教爱教，具有承担本科专业基础课或专业核心课程教学的能力；善于协作，具有国际合作与交流能力。

（二）岗位要求

1.    国家“千人计划”岗位

(1)   创新人才长期项目岗位

一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科不超过60周岁）；在海外知名高校、研究院所、国际知名企业、金融机构或文化艺术单位担任正教授或相当职务；具有世界一流的研究水平或广泛国际学术影响力。

(2)   外专长期项目岗位

65周岁以下，非华裔外籍专家，拥有海外知名大学教授、知名研究机构研究员的头衔或知名企业中层以上管理经验。

(3)   青年项目（青年千人计划）岗位

从事自然科学或工程技术领域研究，年龄不超过40周岁；取得国内外知名大学博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位的青年拔尖人才。

2.      教育部“长江学者奖励计划”岗位

(1)   特聘教授岗位

自然科学、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。

(2)   青年学者岗位

自然科学、工程技术类人选不超过38周岁，人文社会科学类人选不超过45周岁；一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级以上专业技术职务。

3.   中山大学深圳校区学院院长和学术带头人

(1)   学院院长

在学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度；具有博士学位、教授职务（或国外著名高校进入终身系列的副教授）；曾在著名大学的院（系）、研究所或实验室担任过领导职务者优先；有国际教育背景、国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；年龄不超过55周岁；特别优秀者可适当放宽年龄和学位要求。

(2)   学术带头人

年龄不超过55周岁，具有在海内外著名高校的优势学科领域学习或工作的经历，在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果；达到长江学者、国家自然科学基金委杰出青年科学基金、中组部“千人计划”创新长期人才或青年千人获得者条件的理工医科学术带头人，以及在海内外学术界具有重要影响的人文社会学科学术带头人；或海外知名大学有发展潜力的副教授。

4.   中山大学“百人计划”引进人才岗位

取得国内外知名大学博士学位；具有重要国际学术影响的领军人才或具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。

5.   中山大学专职科研系列岗位

海内外知名高校或研究机构的优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。

6.   中山大学博士后研究人员岗位

年龄在35岁以下,毕业年限不超过两年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。