反对意见

但也有些公司很快放弃这种想法。有科研公司的员工反对这一工作制表示，原来需要8小时才能完成的工作，在6小时工作制下难以完成，工作压力不减反升。

刚刚从斯德哥尔摩大学焦虑紧张精神问题研究所取得博士学位的阿拉姆·塞迪格说，"我认为6小时工作制对有些机构最有效，比如说医院，你干完活就回家了。"

"但对于一些工作和私人生活界限并不明确的机构来说，这个工作制就没有那么有效。因为员工上班完不成的，可能就要带回家继续做。"

灵活的工作时间

哥德堡的养老院项目的主要研究人员本格·洛伦宗认为，6小时工作制的概念并不符合瑞典很多商业推崇的灵活工作时间文化。

他说："很多像咨询公司这样的办公室早就实行了灵活的工作时间。经理们没必要在同一时间要求所有员工都坐到办公室里来，他们需要的是结果，要的是员工出成绩。"

"和护理助理人员不一样，这些人不能在上班的时候去看病或者去做美容。"

"所以我认为不应该讨论是否需要缩短工作时间。首要的问题应该是：我们能否让工作环境更好？可能因人而异。这可能与工作时间有关，也可能和其它很多方面有关。"